四川源鴻建設集團有限公司攜手中旭《突破瓶頸咨詢式內訓》

     為全面提升公司的管理水平，促進公司高質量發展，營造積極向上的學習氣氛，不斷提升公司管理層的業務水平和職業素養，2020年12月26日公司邀請了中旭集團原老師到公司為大家開展了一場針對提高管理水平的專業化培訓課程，公司全體管理人員參加了本次培訓。

     在培訓中原老師主要提到了以下幾個方面的內容：1、首先提到的就是學習的重要性的問題，每個人只有在不斷的學習中才能夠提高自己的個人能力，才能更好的勝任自己目前的崗位；2、團隊精神：在現在這個社會環境中個人主義已經不再適應目前的社會發展趨勢了，每個公司都應該以團隊作戰，不再單打獨斗，只有這樣公司才能夠持續發展，做大做強。3、技能：每個人在自己的崗位上要不斷的學習和總結經驗提高自己的專業技能水平，提高自己的管理能力，才能夠更好的勝任自己的崗位；4、戰略：公司領導層應在上一年年末將公司來年的戰略目標進行規劃制定，要定目標、布局、組織規范等戰略方針，有了目標公司員工就有了努力的方向；5、提高公司員工的忠誠度，有完善的獎懲機制，讓公司的收益與每一位員工的收入掛鉤，讓整個公司每位員工能夠團結在一起成為一個團體，不再各自為營，而是以團隊的力量共同努力為公司的未來發展做出貢獻。

      公司曾總在老師培訓完后結合公司的實際管理情況做出了以下總結：目前公司的管理水平還處于閉門造車的情況，通過這次學習讓自己對企業的管理有了新的認識，以后公司將多組織這樣的內部培訓學習機會或組織外出學習機會，讓大家通過不斷的學習將外面好的管理理念和方法引進到公司來，讓公司的管理水平在不斷的學習和總結經驗中走上一個新的臺階。

上一新聞：國家電網公司進一步開展提質增效專項行動

下一新聞：熱烈祝賀“遂寧大英碧桂園供配電工程”正式投運使用